18% з них втратили роботу, ще 31% відзначили, що кількість роботи зменшилась. 23% спеціалістів з Customer Success та 21% спеціалістів підтримки теж зауважили про зменшення кількості роботи / проєктів. 66% цих фахівців були змушені покинути свій дім через початок повномасштабної війни з росією, проте 25% вже повернулися додому. Серед тих, хто виїхав і ще не повернувся, більшість (70%) все ж планує повернутися додому. Продуктові компанії платять фахівцям з HR і рекрутингу більше, ніж аутсорсингові devops вакансії та аутстафінгові.

А що далі? Куди може розвиватися DevOps Engineer

Крім того, кандидата можуть запитати про базу системного адміністрування (як про html запитують будь-якого веброзробника). Вам доведеться працювати щонайменше з моніторингом та системами логів, а також іноді й розгортати бази, конфігуруючи їх під різні середовища». Середня зарплатня DevOps досвідченого рівня (Middle+) становить $5000.

Director of Engineering, CTO

На відміну від них, зарплати спеціалістів з Data Science знизилися на $530 за пів року, до $2300. Через початок повномасштабної війни припинилося зростання зарплат у більшості спеціалізацій. Зарплати у C-level та РМ навіть мають тенденцію до зниження. Водночас продовжують збільшуватися зарплати SRE, деяких спеціалізацій Data Science, а також HR-спеціалістів. Серед хороших новин — лише 5% опитаних втратили роботу через війну, а 92% продовжують працювати фултайм.

Зростання попиту призвело до:

26% фахівців із Security отримують регулярні бонуси. У кінці 2022 року Product Analyst випередили Business Analyst за медіанними зарплатами. Середня зарплата Product Analyst зростала весь 2022 рік і досягнула $2550 в кінці року (+$500 за рік). У Business Analyst вона, навпаки, знижувалися і тепер становить $2250 (-$165 за рік).

Як проходить робочий день DevOps-фахівця

Бонуси становлять важливу частину винагороди фахівців цього рівня. 44% з них отримують грошові бонуси, найчастіше — річні та квартальні. У середньому розмір регулярних бонусів становить $1000 на місяць. Медіанні зарплати фахівців у цій категорії майже не змінилися за останні пів року. У фахівців зі SRE вони залишаються одними з найвищих серед усіх спеціалізацій ($4122), як і у спеціалістів з DBA ($3800).

За даними Djinni, Middle DevOps традиційно входить до списку ТОП 5 професій, які найбільше шукають рекрутери. На деякий час це знизило рівень напруженості між командами. Та оскільки Agile більше про розробку, команди з експлуатації вирішили вдосконалити ідею зі своєї точки зору.

DevOps Engineer: що за звір і з чим він працює

Професіонал з безпеки в DevOps має близько 2-3 років досвіду у сфері безпеки ІТ-інфраструктури. Спеціаліст відповідає за безпеку, оцінює її та створює план протидії загрозам. Оскільки світ бізнесу все більше залежить від технологій, роль DevOps-інженера стає дедалі важливішою. Компанії шукають людей, які можуть допомогти їм оптимізувати свої операції та максимально ефективно використовувати свою ІТ-інфраструктуру. Через 13+ років після усіх цих подій бізнес прийшов до того, що DevOps-інженери не лише про зворотний зв’язок та оптимізацію ресурсів. В середньому «DevOps engineer» в Україні заробляє грн.

Можна спокійно працювати і розвиватися тільки з hard skills, але далі у Senior буде важко стрибнути. Технічні навички та спеціалізація фахівця теж впливають на його дохід. DevOps-фахівець відіграє важливу роль в інтеграції функцій та ресурсів проєкту протягом усього життєвого циклу продукту. Починаючи з планування, створення, тестування й розгортання, закінчуючи підтримкою.

Вони вміють автоматизувати процеси, а також знають, як працюють розробники, QA та менеджери. Вони пишуть код, швидко освоюють складні інструменти та не губляться перед незнайомими тягами. Хороших девопсов мало — при тому, що в топових компаніях у США їм можуть платити $75–100 тис., а вакансій для фахівців багато.

Частка нетехнічних фахівців, які заробляють $6000 або більше, дуже низька, хоча теж зросла з 1% до 2% за останні два роки. Менеджер випусків — це досвідчений професіонал у сфері ПЗ. Зазвичай реліз-менеджер має не менше 3-4 років досвіду роботи в ІТ.

Ці навички можна опанувати на DevOps курсі — такі проводять великі IT-компанії (наприклад, SoftServe) або онлайн-школи. Даруємо 40% знижки на річну підписку Forbes Digital. Пропозиція діє за промокодом SEPT40 до 18 вересня включно. Я можу назвати ті книги, які найбільше впливають на мою роботу.

Ті, хто виїжджав, найчастіше обирали Львівську область (її частка зросла з 13% до 18%) та в інші регіони на заході та в центрі України. Найчастіше в опитуванні, окрім розробників і тестувальників, брали участь РМ (близько 7% анкет), HR (5%), аналітики (4%), дизайнери та спеціалісти з DevOps / SRE (приблизно 3%). Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на [email protected]. При переманюванні фахівця можуть пропонувати й більше, ніж у середньому для DevOps певного рівня. На інтерв’ю оцінюють логічне мислення, готовність до навчання. Цінується вміння самостійно знаходити інформацію та ставити запитання досвідченішим колегам.

Насамперед варто зазначити, що першопочатково DevOps — це не посада, а назва методології (скорочення від development + operations). Методологія DevOps спрямована на забезпечення ефективної взаємодії розробників та кінцевих користувачів продукту та оптимізацію всіх процесів життєвого циклу ПЗ. Дещо знизилися зарплати фахівців рівня Junior (-$135) і Middle (-$65).

Зростання не торкнулося Middle (зниження з $1412 до $1300). DevOps спеціалісти наразі мають одну з найвищих медіанних зарплат – 3500 USD, поступаючись SRE (одна з гілок DevOps), менеджерським та найвищим керівним посадам. Scrum – методологія розроблення ПЗ, яка відноситься до гнучких (Agile). GitHub, GitLab та Bitbucket – це вебсховища, в яких зберігається код вашого проєкту, над яким працює команда. Також вони мають низку вбудованих функцій, котрі будуть важливі в тому числі і в роботі девопс спеціаліста. Ідеальним варіантом буде, якщо ви вивчите роботу і з GitHub, і з GitLab.

• Завдяки тому, що я стартую о 6.30 у мене завжди є 2-3 години, коли мене ніхто не турбує, і, я б сказав, що ці три години дають максимальний результат.
• Усі інструменти мають низку відмінностей, а обрати варто той, який краще підходить під ваші задачі та має кращу сумісність з системами, котрі ви використовуєте.
• Зарплати фахівців з підтримки та фахівців з продажів збільшилися в другій половині 2023 року.
• Основна суть CI — отримати код, протестувати його, зібрати і ще раз протестувати, після чого упакувати та відправити на збереження в так званий сервер артефактів.
• Серед інших причин може бути мобілізація частини ІТ-фахівців до ЗСУ, а також втрата роботи.

CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) – це підхід до розроблення ПЗ, який орієнтований на автоматизацію процесів розроблення, тестування та розгортання програмних змін. Цей підхід сприяє зниженню ризику помилок та покращенню якості програмного забезпечення, а також швидкому впровадженню нового функціоналу. На спеціалістів з продажів та HTML-кодерів початок повномасштабної війни вплинув найсильніше серед усіх ІТ-спеціалістів.

Водночас медіанна зарплата HR-фахівців зросла на $200, до $1500. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану. Системний інженер DevOps повинен мати досвід підтримки та моніторингу систем ІТ-інфраструктури.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/